Mehmet Sekmen Belediyecilikteki Başarı Formülünü Açıkladı
Erzurum Büyükşehir Belediye Başkanı Mehmet Sekmen, yerel yönetimdeki başarı ilkelerini, kentteki yatırımları ve şeffaf belediyecilik anlayışını paylaştı.
Erzurum Büyükşehir Belediye Başkanı Mehmet Sekmen, yerel yönetim tecrübelerini ve belediyecilikteki başarı anlayışını kamuoyuyla paylaştı. Samandıra ve Kartal belediye başkanlıkları ile iki dönem milletvekilliğinin ardından 30 Mart 2014'ten bu yana Erzurum'da görev yapan Sekmen, seçimlerde elde edilen başarının temelinde halkla kurulan güçlü bağ ve çalışma disiplini olduğunu ifade etti.
Mehmet Sekmen'den Altı Maddelik Başarı İlkeleri
Yerel yönetimde kalıcı olmanın ve halkın güvenini kazanmanın kurallarını aktaran Başkan Mehmet Sekmen, çalışmalarını altı temel ilke üzerine kurduğunu belirtti. Sekmen başarı formülünü; işini sevmek, halka hizmet etmekten zevk almak, her gün kendini yenilemek, yapılan işi takip ve kontrol etmek, devletin malına el uzatmamak ve vatandaşlara tepeden bakmayıp halktan kopmamak olarak açıkladı.
Çarşı Denetimleri ve Fiyat Dengesi
Erzurum genelinde belediye ekiplerinin çarşı ve pazarlardaki etiket kontrollerini aralıksız sürdürdüğü belirtildi. Başkan Sekmen'in de bizzat katıldığı saha denetimlerinin yanı sıra, büyükşehir belediyesi tarafından şehrin farklı noktalarında açılan Halk Pazarları ile piyasadaki fiyat dengesinin sağlandığı aktarıldı. Vatandaşların, günlük yaşamın içinde esnafla ve halkla iç içe olan belediye yönetiminden memnuniyet duyduğu kaydedildi.
Bölgede Huzur ve Terörsüz Türkiye Vurgusu
Halkla yapılan görüşmelerde öne çıkan huzur ortamına ilişkin değerlendirmelerde bulunan Sekmen, Dadaşların süreçten duyduğu memnuniyeti dile getirdi. Bölgede aklıselimin ve sakinliğin hakim olduğunu belirten Sekmen, şehit ailelerinin her zaman baş tacı olduğunu ve terörün arkasında emperyalist güçlerin yer aldığının toplum tarafından iyi bilindiğini vurguladı.
Şeffaf Yönetim, Mali Disiplin ve Tarihi Vefa
Belediye bütçesinde en büyük payın kentsel dönüşüm, ulaşım, parklar ve sanayi siteleri gibi yatırımlara ayrıldığını belirten Sekmen, kurumun vergi ve sigorta borcu bulunmadığını, çalışanların maaşlarının düzenli ödendiğini ifade etti. Temizlik ve şeffaflık ilkelerine dikkat çeken Sekmen, ayrıca 1957 yılında temeli atılan Atatürk Üniversitesi'nin kuruluşu vesilesiyle Erzurum'un fahri hemşerisi seçilen ve 27 Mayıs 1960 darbesiyle unvanı iptal edilen Adnan Menderes'in hemşerilik beratının Belediye Meclisi kararıyla iade edildiğini hatırlattı.
Kaynak: Sabah
Sıkça Sorulan Sorular
Mehmet Sekmen'in açıkladığı altı temel başarı ilkesi nelerdir?
Mehmet Sekmen başarı ilkelerini; işini sevmek, halka hizmet etmekten zevk almak, her gün kendini yenilemek, yapılan işi takip ve kontrol etmek, devletin malına el uzatmamak ve vatandaşlara tepeden bakmayıp halktan kopmamak olarak açıklamıştır.
Erzurum Büyükşehir Belediyesi piyasadaki fiyat dengesini nasıl sağlıyor?
Ekiplerin çarşı ve pazarlardaki aralıksız etiket denetimlerinin yanı sıra, şehrin farklı noktalarında açılan Halk Pazarları ile fiyat dengesi sağlanmaktadır.
Erzurum Büyükşehir Belediyesi'nin bütçesinde en büyük pay hangi alanlara ayrılmaktadır?
Belediye bütçesinde en büyük pay kentsel dönüşüm, ulaşım, parklar ve sanayi siteleri gibi yatırımlara ayrılmaktadır.
Adnan Menderes'in Erzurum fahri hemşerilik beratı ile ilgili hangi karar alındı?
1957 yılında temeli atılan Atatürk Üniversitesi'nin kuruluşu vesilesiyle verilen ve 27 Mayıs 1960 darbesiyle iptal edilen fahri hemşerilik beratı, Belediye Meclisi kararıyla iade edilmiştir.